[ad_1]

بازیکنان لیگ ملی فوتبال از جمله اولین بازیکنانی بودند که حمایت خود را اعلام کردند. سپس استیسی آبرامز ، ستاره حزب دموکرات ، که به آبی شدن جورجیا در انتخابات سال 2020 کمک کرد ، آمد. دنی گلاور بازیگر هفته گذشته با استناد به گرایش های طرفدار اتحادیه ، برای یک کنفرانس مطبوعاتی به بسمر ، آلاباما سفر کرد. دکتر مارتین لوتر کینگ ، از کارگران انبار آمازون در آنجا خواست تا سازماندهی کنند. تینا فی وزن می کند و سناتور برنی سندرز نیز همین طور است.

سپس روز یکشنبه ، رئیس جمهور بایدن بیانیه ای با صدای بلند برای همبستگی با کارگران ، که اکنون در حال رای گیری در مورد ایجاد اتحادیه در انبار Bessemer آمازون ، بدون ذکر نام شرکت است. ویدئوی وی که در حساب رسمی توئیتر وی منتشر شده بود ، یکی از قوی ترین اظهارات حمایت از اتحاد مجدد رئیس جمهور ایالات متحده در چند وقت اخیر بود.

آقای بایدن گفت: “هر کارگر باید برای عضویت در اتحادیه یک انتخاب آزاد و منصفانه داشته باشد.”

یک کارزار صنفی که ماه ها عمداً در رادار مانده است ، در روزهای اخیر در یک بحث عالی برای تأثیرگذاری بر کارگران رونق گرفته است. در یک طرف اتحادیه فروشگاه های خرده فروشی ، عمده فروشی و بزرگ و متحدان آن در دنیای سیاست ، ورزش و هالیوود قرار دارد. از طرف دیگر ، این یکی از غالب ترین شرکت های جهان است ، یک شرکت تجارت الکترونیک عظیم که طی بیش از 25 سال سابقه خود تلاش های قبلی اتحاد در امکانات آمریکایی خود را ناکام گذاشته است.

توجه ، این رای اتحادیه را به یک همه پرسی نه تنها در مورد شرایط کار در انبار بسمر ، که 5800 نفر استخدام می کند ، بلکه به وضعیت کارگران کم حقوق و کارگران رنگارنگ تبدیل می کند. بسیاری از کارگران انبارهای آلاباما سیاه پوست هستند ، واقعیتی که سازمان دهندگان اتحادیه در مبارزات انتخاباتی خود بر آن تأکید کردند و تلاش کردند رأی گیری را به مبارزه برای حقوق شهروندی در جنوب مرتبط کنند.

اتحادیه کارگران خرده فروشی سابقه طولانی در سازماندهی کارگران سیاه پوست در صنایع مرغداری و غذایی دارد که به آنها کمک می کند مزایای اصلی مانند مرخصی استحقاقی و حفاظت از ایمنی و امنیت اقتصادی را بدست آورند. اتحادیه تلاشهای خود را در بسمر بعنوان بخشی از این میراث ارائه می دهد.

بنجامین ساکس ، استاد کار و صنعت در دانشکده حقوق هاروارد ، گفت: “این یک کارزار سازماندهی در جنوب با حق کار در طی همه گیری در یکی از بزرگترین شرکتهای جهان است.” “اهمیت پیروزی متفقین در آنجا واقعاً قابل اغماض نیست.”

کارگران انبار در 8 فوریه رای گیری را از طریق پست آغاز کردند و قرار است آرا در اواخر این ماه پرداخت شود. اگر اکثریت آرا cast از چنین اقدامی حمایت کند ، اتحادیه ای می تواند تشکیل شود.

مبارزه ضد آمازون ، چه در داخل انبار و چه در صحنه ملی ، به اقتصاد پاک متکی بود: حقوق اولیه آن هر ساعت 15 دلار به اضافه مزایا بود. این رقم بسیار بیشتر از رقبا در آلباما است ، جایی که حداقل دستمزد آنها 7.25 دلار در ساعت است.

هدر ناکس ، سخنگوی آمازون گفت: “برای کارمندان مهم است که حقایق مربوط به عضویت در اتحادیه را درک کنند.” “ما برای این و روند انتخابات آموزش خواهیم داد تا آنها بتوانند آگاهانه تصمیم بگیرند. اگر رأی اتحادیه به تصویب برسد ، بر همه افراد سایت تأثیرگذار است و مهم است که همکاران بدانند که این برای آنها و زندگی روزمره آنها در آمازون چه معنی دارد. “شرکتی که سال گذشته تلاش های زیادی را برای ارسال رکورد فروش 386 میلیارد دلاری به مشتریان خانگی آغاز کرد ، بیش از 22 میلیارد دلار سود کسب کرد.

در آلاباما ، برخی از کارگران از روند کار خسته شده اند. یکی از کارمندان اخیراً در فیس بوک ارسال کرده است: “این موارد متحد باعث عصبی شدن من می شود. بگذار 9 اسفند باشد !!! “

وضعیت در حال آزمایش است ، رهبران اتحادیه آمازون را به یک سری تاکتیک ها برای “فروپاشی اتحادیه ها” متهم می کنند.

این شرکت تابلوهایی را در انبار ، کنار ایستگاه های بهداشتی برای دست و حتی در غرفه های حمام قرار داده است. وی با اشاره به مشکلات اتحادیه ها متن ها و ایمیل های منظمی را ارسال می کند. او عکس هایی از کارگران بسمر را در برنامه داخلی این شرکت قرار داد و گفت چقدر آنها آمازون را دوست دارند.

در جلسات آموزشی خاص ، نمایندگان شرکت ها قیمت حق اتحادیه را اعلام کردند. مقامات و سازمان دهندگان می گویند ، هنگامی که برخی از کارگران در طول جلسات سوالات هدفمندی می پرسند ، نمایندگان آمازون آنها را به محل کار خود دنبال می کنند و باز هم کاستی های اتحادیه ها را برجسته می کنند. جنیفر بیتس ، کارمند اتحادیه در انبار گفت که جلسات پس از آغاز رای گیری متوقف شد ، اما نشانه ها هنوز هم وجود دارد.

در این فضای پر بار ، حتی کارهای عادی نیز مشکوک می شوند. اتحادیه س questionsالاتی را درباره تغییر هوا در چراغ راهنمایی در نزدیکی انبار مطرح کرد ، جایی که سازمان دهندگان کار سعی می کنند هنگام خروج از مرکز کارگران را در اتومبیل خود متوقف کنند با آنها صحبت کنند.

آمازون در اواسط دسامبر از مقامات این شهرستان خواست که زمان روشنایی را تغییر دهند ، اگرچه در پرونده های شهرستان هیچ سابقه ای وجود ندارد که این تغییر برای خنثی کردن اتحادیه انجام شود. سوابق عمومی می گویند: “ترافیک برای آمازون در حدود تغییر شیفت پشتیبانی می شود” ، به عنوان دلیل این شهرستان برای تغییر نور است.

آمازون به طور منظم بر روی مسائل مربوط به ترافیک در اطراف تاسیسات خود تمرکز می کند و از دست دادن زمان پرداخت نشده در پارکینگ های شلوغ یک مشکل مشترک برای کارمندان آمازون در گروه های فیس بوک است.

اما رئیس اتحادیه کارگران خرده فروشی ، استوارت آپلباوم ، زمان سفارش در بسمر را زیر سedال برد ، این در حالی بود که در میانه سازمان بود. وی گفت: “هنگامی که چراغ قرمز بود ، می توانستیم به س questionsالات پاسخ دهیم و گفتگوی کوتاهی با کارگران انجام دهیم.”

هفته گذشته اتحادیه پیشنهادی را که این شرکت به کارگران انبار در آلاباما ارائه داده بود مبنی بر پرداخت حداقل 1000 دلار در صورت ترک آنها تا پایان ماه مارس ، زیر سال برد. آقای Appelbaum این شرکت را به تلاش برای جلب کارمندان برای ترک قبل از پایان رای متهم کرد.

وی در مصاحبه ای گفت: “آنها سعی می كنند با رشوه دادن آنها برای خروج و دادن رأی ، محتمل ترین طرفداران اتحادیه را از نیروی كار خود حذف كنند.”

اما “پیشنهاد” ، همانطور که در بین کارمندان شناخته شده است ، همان پیشنهادی بود که آمازون در تمام انبارهای خود در سراسر کشور به کارگران داد. این یک برنامه سالانه است که به شرکت اجازه می دهد تا تعداد پس از فصل اوج خرید تعطیلات را بدون اخراج از کار کاهش دهد. این حداقل از سال 2014 وجود دارد ، زمانی که جف بزوس در نامه ای به یک سهامدار در مورد آن نوشت.

آقای بزوس در آن زمان گفت: “ما سالی یك بار ، پیشنهاد می كنیم كه به كارمندان خود پرداخت كنیم.” “در دراز مدت ، کارمندی که در جایی که نمی خواهند بماند ، برای کارمند یا شرکت سالم نیست.”

آقای آپلباوم تکان نخورد. وی گفت که معتقد است آمازون تصمیم گرفته در همه انبارهای خود این پیشنهاد را ارائه دهد تا به حذف آرای احتمالی بسمر کمک کند.

رئیس جمهور بایدن نتوانست کارگران آمازون را به اتحاد دعوت کند ، اما بیانیه او بلافاصله مخاطرات یک کمپین مهم را افزایش داد.

آقای بایدن گفت: “بگذارید من واقعاً روشن باشم.” “من تصمیم ندارم که کسی باید به اتحادیه ای بپیوندد. اما بگذارید حتی واضح تر بگویم: تصمیم گیری در این زمینه به عهده کارفرما نیست. انتخاب عضویت در اتحادیه به کارگران بستگی دارد. نکته. “

وی افزود: كارگران در آلاباما و سراسر آمریكا درمورد تشکیل اتحادیه در محل كار خود رای می دهند. این یک انتخاب حیاتی است – یک انتخاب حیاتی. وی گفت: “و این یک چیز است که باید بدون تهدید و تهدید انجام شود.”

آقای آپلباوم گفت ، علی رغم سو susp ظن اتحادیه ها ، وی شکایات رسمی را به شورای روابط ملی کار ارسال نکرده است. معمولاً اتحادیه ها می توانند قبل از انتخابات نسبت به تاکتیک های شرکت اعتراض کرده و هیئت کارگران مداخله کنند.

در صورت شکایت ، هیئت مدیره می تواند به دلیل اقدامات آمازون ، بی اعتبار بودن انتخابات را اعلام کند. اما پس از ماه ها تلاش برای ایجاد پشتیبانی در داخل و خارج از انبار آمازون ، آخرین چیزی که اتحادیه می خواهد این است که هیئت مدیره مداخله کند و تصمیم بگیرد که انتخابات باید دوباره برگزار شود. تقریباً یک ماه است که رای گیری در بسمر برگزار می شود.

آقای ساکس از دانشکده حقوق هاروارد گفت که علی رغم هشدارهای آقای بایدن در مورد دخالت شرکت ها در انتخابات ، قانون کار فعلی به آمازون اجازه می دهد جلسات اجباری خاصی را با کارگران برگزار کند تا در مورد چرایی عدم ادغام آنها صحبت کند و به شرکت فرصت می دهد پیام های ضد اتحادیه را در اطراف ارسال کند محل کار.

وی گفت: “درخواست رئیس جمهور برای رئیس جمهور بسیار مفید است ، اما آنچه ما نیاز داریم قانون كار جدید برای جلوگیری از دخالت شركت ها است.”

به ندرت پیش می آید که چنین اتحادیه بزرگی از طریق پست برگزار شود. با توجه به اعتراضات آمازون ، هیئت مدیره پس از تعیین اینکه ناظران انتخابات فدرال در معرض خطر قرارداد Covid-19 قرار دارند ، اگر برای مشاهده رای شخصی به بسمر سفر کنند ، خواستار رأی گیری پستی شد.

آمازون با دفع تهاجمی اتحاد ، دموکرات های واشنگتن را خشمگین می کند ، بسیاری از آنها در حال حاضر خواستار کنترل بیشتر ضد انحصار شرکت های بزرگ فناوری هستند که تجارت آنها در همه گیری هرچه بیشتر رشد کرده است. آمازون در حال اجرای یک کمپین عمومی در حمایت از قوانین برای افزایش حداقل دستمزد فدرال به 15 دلار در ساعت با خرید تبلیغات معروف در نیویورک تایمز ، واشنگتن پست و سایر نشریات است.

روز یکشنبه ، رئیس جمهور بایدن در یک ویدئو به طور خاص ذکر کرد که چگونه اتحادیه ها می توانند به “کارگران سیاه و قهوه ای” و کارگران آسیب پذیر که در طول بحران اقتصادی ناشی از همه گیری مبارزه می کنند ، کمک کنند.

خانم بیتس ، 48 ساله ، از رهبران ابتکار اتحادیه ، کار خود را در انبار بسمر در ماه مه آغاز کرد.

وی گفت که از برخی اقدامات ضد اتحادیه آمازون ، خصوصاً اظهارات این شرکت به کارمندان ، مبنی بر اینکه هر سال ملزم به پرداخت 500 دلار حق اتحادیه هستند ، آزرده خاطر شده است. از آنجا که آلاباما کشوری با حق کار است ، بنابراین عضوی از اتحادیه برای پرداخت کمک هزینه ای چنین الزامی ندارد.

خانم بیتس ، که گفت: “این کمی عصبانی می شود ، زیرا احساس می کنم آنها واقعیت را می دانند و واقعیت را نمی گویند و آنها از این مزیت استفاده می کنند که می دانند کارمندان از جامعه ای سیاه پوستان و کم درآمد به وجود آمده اند.” سیاه است “من واقعاً وحشتناک بودم که شما در آنجا بایستید و عمدا مردم را گمراه کنید. واقعیت ها را به آنها بگویید و بگذارید تصمیم بگیرند. “

[ad_2]

منبع: rah-khabar.ir