آمازون فعالان کارگری را به طور غیرقانونی اخراج کرد ، هیئت کارگران را یافت


سیاتل – شورای ملی کار گفت که آمازون در سال گذشته هنگامی که آنها را از کار اخراج کرد ، به طور غیرقانونی در انتقاد از برجسته ترین منتقدان داخلی خود عمل کرد.

کارمندان ، امیلی کانینگهام و مارن کوستا ، علناً از این شرکت خواسته اند تا تأثیر خود را بر تغییرات آب و هوایی کاهش داده و نگرانی های مربوط به کارگران انبار خود را برطرف کند.

طبق نامه نگاری خانم کانینگام به نیویورک تایمز ، آژانس به خانم کانینگام و خانم کوستا گفت که اگر شرکت پرونده را حل نکند ، آمازون را به کارهای غیرمنصفانه کار متهم خواهد کرد.

خانم کانینگهام گفت: “این یک پیروزی اخلاقی است و واقعاً نشان می دهد که ما در سمت راست تاریخ و در سمت راست قانون هستیم.”

این دو زن در میان ده ها کارمند آمازون بودند که سال گذشته در مورد سرکوب این شرکت به هیئت مدیره گفتند ، اما در بیشتر موارد دیگر ، کارگران از ایمنی همه گیر شکایت داشتند.

جکی اندرسون ، سخنگوی آمازون گفت: “ما از حق هر کارمندی در انتقاد از شرایط کارفرما حمایت می کنیم ، اما این مصونیت عمومی در برابر سیاست های داخلی ما که قانونی است ، نیست.” “ما این کارمندان را نه برای گفتگوی عمومی در مورد شرایط کار ، ایمنی یا پایداری ، بلکه به دلیل نقض مکرر سیاست های داخلی متوقف کردیم.”

این آژانس به NBC News گفت: ادعاهای شیوه های غیرمنصفانه استخدام در آمازون به اندازه کافی رایج است که آژانس کاریابی می تواند آنها را به تحقیقات ملی تبدیل کند. آژانس معمولاً در دفاتر منطقه ای خود تحقیق می کند.

در حالی که حقوق آمازون در هر ساعت 15 دلار در ساعت دو برابر حداقل فدرال است ، اما اقدامات كاری آن در واشنگتن و جاهای دیگر با كنترل بیشتری روبرو است. در طی سال گذشته با افزایش سفارشات آنلاین در هنگام شیوع بیماری و آمازون نیروی کار آمریكایی خود را به یك میلیون نفر رسانده است. کارگران انبار آمازون کارگران اصلی محسوب می شوند و نمی توانند از خانه کار کنند.

این هفته ، شورای ملی کار هزاران برگ رأی گیری را شمارش کرد تا تعیین کند که آیا نزدیک به 6000 کارگر اتحادیه ای را در یک انبار آمازون خارج از بیرمنگام ، آلاباما تشکیل می دهند یا خیر ، در بزرگترین و زنده ترین تهدید کار در تاریخ شرکت. این اتحادیه گفت که کارگران برای تولید محصولات با فشار بیش از حد روبرو هستند و برای اطمینان از برآورده شدن سهمیه ها توسط این شرکت تحت نظارت دقیق قرار گرفتند.

نتایج می تواند شکل جنبش کارگری و یکی از بزرگترین کارفرمایان خصوصی آمریکا را تغییر دهد.

خانم کوستا و خانم کانینگام ، که به عنوان طراح در مقر سیاتل آمازون کار می کردند ، در سال 2018 انتقاد علنی از این شرکت را شروع کردند. آنها بخشی از گروه کوچکی از کارمندان بودند که می خواستند این شرکت اقدامات بیشتری در زمینه تأثیرگذاری آب و هوا انجام دهد. این گروه ، کارمندان آمازون برای عدالت اقلیمی ، بیش از 8700 همکار برای حمایت از تلاش های خود دارند.

با گذشت زمان ، خانم کانینگام و خانم کوستا اعتراضات خود را گسترش دادند. بعد از اینکه آمازون به آنها گفت که آنها با صحبت علنی در مورد تجارت ، سیاست ارتباطات خارجی خود را نقض کرده اند ، گروه آنها 400 کارمند را سازماندهی کرد ، آنها نیز صحبت کردند و عمداً خط مشی را نقض کردند و اظهار نظر کردند.

آنها همچنین با شروع همه گیری ، نگرانی های ایمنی را در انبارهای آمازون شروع کردند. آمازون در آوریل گذشته خانم کوستا و خانم کانینگام را اخراج کرد ، کمی بعد که گروه آنها یک رویداد داخلی را برای کارگران انبار اعلام کردند تا با تکنسین ها در مورد شرایط محل کار خود صحبت کنند.

پس از اخراج زنان ، چندین سناتور دموکرات ، از جمله الیزابت وارن از ماساچوست و کامالا هریس از کالیفرنیا ، نوشتند که آمازون از واکنش احتمالی ابراز نگرانی می کند. و تیم بری ، پیشگام اینترنت و معاون سابق گروه رایانش ابری آمازون ، در اعتراض به این کار استعفا داد.

آقای بری گفت که از شنیدن یافته های روی هواپیما خوشحال است و امیدوار است که آمازون این پرونده را حل کند. وی گفت: “سیاست تاکنون این بوده است” کاری نکن ، کاری نکن “. “این فرصت آنهاست تا کمی در این مورد تجدید نظر کنند.”

خانم کانینگهام گفت که علی رغم انکار شرکت ، او معتقد است که او و خانم کوستا از اولویت های اصلی آمازون هستند ، زیرا آنها مشهورترین اعضای دادگستری آب و هوای آمازون هستند.

هیئت کارگران همچنین شکایتی را که مربوط به جاناتان بیلی ، بنیانگذار آمازون یونایتد ، یک گروه حمایت از کار بود ، تأیید کرد. این آژانس شکایتی را علیه آمازون به دلیل اتهام آقای بیلی مبنی بر اینکه این شرکت پس از پیاده روی سال گذشته در انبار کوئینز که در آن کار می کند از وی سedال کرد ، قانون را نقض کرده است.

آقای بیلی گفت: “آنها تصدیق کردند که آمازون حقوق ما را نقض می کند.” “من فکر می کنم پیامی که می گوید کارگران باید بشنوند و درک کنند ، بله ، همه ما آن را تجربه می کنیم. اما همچنین بسیاری از ما می جنگیم. “

آمازون پرونده آقای بیلی را بدون اعتراف به تخلف حل و فصل کرد و موافقت کرد که اخطارهایی را در مورد حقوق کارمندان در اتاق استراحت ارسال کند. خانم اندرسون ، سخنگوی آمازون ، گفت این شرکت با ادعاهای مطرح شده در پرونده آقای بیلی مخالف است. وی گفت: “ما مفتخریم که محیطی فراگیر را فراهم می کنیم که در آن کارمندان می توانند بدون ترس از قصاص ، ارعاب یا آزار و اذیت عالی عمل کنند.”

کیت کنگر ارائه گزارش


منبع: rah-khabar.ir

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>