[ad_1]

سخنگوی آژانس گفت: یک آژانس فدرال روز چهارشنبه گفت که گوگل هنگام اخراج دو کارمند شرکت کننده در سازماندهی کار ، به احتمال زیاد قوانین کار را نقض کرده است.

این دو نفر در ماه نوامبر گذشته اخراج شدند وقتی که گوگل با گروه صوتی کارگران معترض به آزار جنسی و همکاری با وزارت دفاع و آژانس های مرزی فدرال از کار اخراج شد.

اگرچه گوگل چندین کارمند شرکت کننده در اعتراضات را اخراج کرد ، در شکایت روز چهارشنبه شورای ملی کار گفته شد که فقط حقوق لارنس برلند و کاترین اسپیرز نقض شده است.

آقای برلند در مورد روابط گوگل با شرکتی که به فروپاشی اتحادیه های کارگری مشهور است تحقیق کرده بود و خانم اسپیرز با انتشار یک اطلاعیه دیجیتال حقوق همکاران خود را برای سازماندهی به همکاران اطلاع داد. در یادداشتی در آن زمان ، گوگل گفت که کارمندان “به دلیل نقض آشکار و مکرر سیاست های امنیت داده ما” اخراج شده اند.

اما به گفته آقای برلند و خانم اسپیرز ، که از شکایت مطلع شده اند ، شکایت NLRB می گوید که چندین سیاست گوگل مبنی بر منع کارمندان از بررسی اسناد داخلی غیرقانونی و انتخابی است ، اما اینگونه نیست علنی شد در این شکایت ، گوگل همچنین از کارمندانی که گزارشی را در مورد تلاش برای گردهم آوردن مدیران گوگل در یکی از دفاتر شرکت پیتسبورگ مشاهده کرده اند ، بررسی کرد.

آلن هاید ، یک متخصص حقوق استخدام در دانشکده حقوق راتگرز در نیوآرک که به طور مفصل درباره صنعت فناوری می نوشت ، گفت این پرونده پیام مهمی را ارسال می کند. هاید گفت ، برخلاف سایر کارفرمایان در سیلیکون ولی ، که رویکرد نسبتاً ظریفی را برای اتحاد و اتحاد در پیش گرفته اند ، گوگل چنین رفتار کرده است: “گویا قوانین کار در مورد آنها اعمال نمی شود و آنها می توانند با کارمندان همان گونه که دوست دارند رفتار کنند.”

آقای برلند ، مهندسی که بیش از یک دهه در Google کار کرده است ، گفت که با این شکایت احساس توجیه می کند.

وی گفت: “این شکایت روشن می کند که کارگران حق دارند در مورد تجارت و مدیریت اخلاقی صحبت کنند.” “این یافته مهمی است در زمانی که می بینیم قدرت یک مشت میلیاردر فناوری در کنترل کنترل زندگی و جامعه ما است.”

خانم Spiers ، مهندسی که کمتر از دو سال در گوگل کار می کند ، گفت NLRB می تواند به گوگل دستور بازگرداندن آن را بدهد ، اما نمی تواند خسارت اعتبار آن را برطرف کند.

وی گفت: “همکاران و غریبه ها بر این باورند که من به دلیل دروغهایی که مدیریت گوگل در حالی که انتقام از من می گرفتند ، از نقش خود سو ab استفاده کردم.”

دفتر میدانی NLRB که به مشاور عمومی آژانس گزارش می دهد ، در صورت عدم رضایت گوگل در ماه های آینده درخواست تجدیدنظر را به قاضی عدالت اداری می رساند. اگر قاضی به نفع کارگران حکم صادر کند و این تصمیم دوام آورد ، در واقع درخواست تجدیدنظر در شورای کار واشنگتن است که جدا از دادستان کل کشور است و در پرونده هایی نیز حضور دارد ، ممکن است Google مجبور به پرداخت دستمزد دوره پس از اخراج شود. کارگران و جابجایی آنها

آقای هاید پیش بینی کرده است که گوگل پرونده را حل و فصل خواهد کرد. وی گفت: “گوگل در حال حاضر در واشنگتن بسیار محبوب نیست ، نه در بین جمهوری خواهان و نه در دموکرات ها.”

اما گوگل حدس زده است كه قصد جنگ دارد. جنیفر رودستروم ، سخنگوی گوگل گفت: “ما به تصمیم و موقعیت قانونی خود اطمینان داریم.” “اقدامات انجام شده توسط مقامات مورد بحث نقض جدی سیاست های ما و نقض غیرقابل قبول مسئولیت پاسخگو بود.”

[ad_2]

منبع: rah-khabar.ir