[ad_1]

به نظر می رسد آمازون مهمترین سهم کارگری در تاریخ خود را در روز جمعه بدست آورده است ، زمانی که یک نتیجه اولیه نشان داد که کارگران انبار غول پیکر در آلاباما به شدت مخالف ایجاد اتحادیه بودند.

کارگران حداقل 1608 رأی مخالف اتحادیه رأی دادند ، به آمازون آنقدر داد که بتواند تلاش خود را شکست دهد ، زیرا طبق سرشماری مقدماتی رأی های اتحادیه 696 ردیابی می شود. صدها رای برای جمع آوری باقی مانده بود ، اما آنها برای عبور از حاشیه پیروزی آمازون کافی نبودند. پس از پایان شمارش ، نتایج هنوز باید توسط مقامات فدرال تأیید شوند.

خروج یک طرفه به انبار 6000 نفری در بسمر ، آلاباما ، با توجه به مشاهده شرایط پیشرفت اتحادیه ، به سازمان دهندگان کار ، دموکرات ها و متحدان آنها ضربه سختی وارد کرد.

آمازون ، که بارها و بارها فعالیت های کارگری را لغو کرده است ، به دلیل مواجهه با کنترل روزافزون در واشنگتن و سراسر جهان بر قدرت و نفوذ خود در بازار ، آسیب پذیر شده است. رئیس جمهور بایدن از حمایت اتحادیه و همچنین سناتور برنی سندرز ، مستقل از ورمونت ، حمایت كرد. این بیماری همه گیر ، که میلیون ها نفر را مجبور به خرید آنلاین کرده است ، وضعیت کارگران اصلی را نیز برجسته کرده و سوالاتی در مورد توانایی آمازون در حفظ امنیت این کارگران ایجاد کرده است.

اما در یک کارزار تهاجمی ، این شرکت ادعا می کند که کارگرانش بدون نیاز به مشارکت در اتحادیه ها به مشاغل پاداش آور دسترسی دارند. این پیروزی به آمازون این امکان را می دهد تا با استخدام و گسترش نیروی کار خود به بیش از 1.3 میلیون نفر ، با شرایط خود معامله کند.

مارگارت اومارا ، استاد دانشگاه واشنگتن که تاریخ شرکت های فناوری را مطالعه می کند ، گفت که پیام آمازون مبنی بر اینکه مشاغل خوبی با دستمزد خوب ارائه می دهد ، انتقادات اتحادیه و حامیان آن را پیشی گرفته است. نتیجه این که او گفت “بهانه ای خوانده می شود”.

وی افزود که اگرچه فقط یک انبار بود ، اما انتخابات چنان جلب توجه کرده بود که به “برج ناقوس” تبدیل شده بود. خانم اومارا گفت ، پیروزی آمازون احتمالاً کارگران سازمان یافته را به فکر بیندازد “شاید ارزش آن را نداشته باشد که جای دیگری امتحان کنید.”

اتحادیه رانندگی ، عمده فروشی و فروشگاه های بزرگ ، که رانندگی را اداره می کند ، شکست خود را ناشی از تاکتیک های ضد اتحادیه آمازون قبل و هنگام رای گیری از اوایل فوریه تا اواخر ماه گذشته دانست.

استوارت آپلباوم ، رئیس اتحادیه گفت: “سیستم ما خراب است.” “آمازون از این مزیت به طور کامل استفاده می کند و ما از هیئت مدیره کار خواهیم خواست تا آمازون را مسئول رفتارهای غیرقانونی و بی ادبانه در طول مبارزات انتخاباتی بداند.”

آمازون بلافاصله توضیحی نداد.

در مجموع 3215 رأی گیری ، یا 55 درصد از 5805 رأی دهنده واجد شرایط در انبار ، در انتخابات شرکت کردند. اتحادیه گفت که اکثریت آرا یا 1608 رأی برای پیروزی لازم است. در حدود 500 رأی گیری ، بیشتر توسط آمازون مورد مناقشه قرار گرفته است. این آرا شمرده نشد.

ویلیام و لاوانت استوکس ، که کار خود را در انبار بسمر در ماه ژوئیه آغاز کردند ، گفت که اتحادیه نتوانسته آنها را متقاعد کند که چگونه می تواند شرایط کاری آنها را بهبود بخشد. این زوج که 5 فرزند دارند گفت: آمازون در حال حاضر مزایای خوبی ، دستمزد نسبتاً بالا ، با شروع از 15 دلار در ساعت و فرصت هایی برای پیشرفت فراهم می کند.

استوکس 52 ساله گفت: “آمازون تنها شغلی است که من می دانم بیمه درمانی روز 1 شما از کجا ناشی می شود”. وی افزود که او از روشی که سازمان دهندگان سعی داشتند ابتکار اتحادیه صنفی را به عنوان ادامه جنبش زندگی زندگی سیاه نشان دهند ، کنار گذاشته شد ، زیرا بیشتر کارگران سیاه پوست بودند.

خانم استوکس که سیاه پوست است گفت: “این یک مسئله آفریقایی-آمریکایی نبود.” “من احساس می کنم شما می توانید در آنجا راحت کار کنید بدون اینکه مورد آزار و اذیت قرار بگیرید.”

رای گیری ممکن است منجر به بازاندیشی در استراتژی جنبش کارگری شود.

سالهاست که سازمان دهندگان اتحادیه سعی در افزایش نگرانی در مورد کارگران با دستمزد پایین برای نفوذ به آمازون دارند. اتحاد فروشگاه های خرده فروشی ، عمده فروشی و دپارتمان خود را در اطراف موضوعات مهم سازماندهی کرده است تا به کارگران سیاه پوست ضروری در همه گیری کمک کند. اتحادیه تخمین زد که 85٪ کارگران در انبار بسمر سیاه پوست هستند.

عدم توانایی در سازماندهی انبار نیز ده ها سال تلاش ناموفق و پرهزینه برای ایجاد اتحادیه ها در Walmart ، تنها شرکت آمریکایی برای استخدام افراد بیشتر از آمازون بود. ناکامی های مکرر در دو شرکت عظیم ممکن است باعث شود که سازمان دهندگان کار بیشتر بر ادغام سیاست های ملی مانند حداقل حداقل دستمزد فدرال تمرکز کنند تا ادغام مشاغل فردی.

انبار آمازون در حومه بیرمنگام یک سال پیش درست زمانی که همه گیر همه گیر می شد ، افتتاح شد. این بخشی از گسترش عمده شرکت بود که در طی همه گیر شدن سرعت گرفت. سال گذشته ، آمازون با بیش از 400000 کارمند در ایالات متحده رشد کرد ، جایی که اکنون تقریباً یک میلیون کارمند دارد. کارگران انبار معمولاً سفارشات اقلام را برای مشتریان جمع و بسته بندی می کنند.

تلاش ها برای وحدت به سرعت جمع شدند ، خصوصاً برای هدفی که چنین هدفی بزرگ را دنبال می کرد. گروه کوچکی از کارگران در ساختمان بسمر تابستان گذشته به شعبه محلی اتحادیه های کارگران خرده فروشی مراجعه کردند. آنها از اینکه آمازون دائماً هر ثانیه از روز کاری خود را از طریق فناوری رصد می کند ، ناامید شده بودند و احساس می کردند که مدیران آنها تمایلی به شنیدن شکایات خود ندارند.

سازمان دهندگان حداقل 2000 کارگر را مجبور به امضای کارت هایی کرده اند که می گویند آنها می خواهند انتخابات کافی برای شورای ملی روابط کار ، که انتخابات اتحادیه ها را برگزار می کند ، برای تصویب رای کافی باشد.

انتخابات از طریق پست برگزار شد ، امتیازی برای همه گیری. به جای برگزاری انتخابات فقط در چند روز ، کارگران بیش از یک ماه فرصت داشتند تا نامه های خود را که قرار بود در تاریخ 29 مارس برگزار شود ، پر و ارسال کنند.

مبارزات عمومی آمازون بر آنچه شرکت پیش از این ارائه کرده و حداقل 15 دلار دستمزد یعنی دو برابر پایین آلاباما متمرکز است. در داخل ، وی تأكید كرد كه كارگران برای داشتن یك شغل عالی مجبور به پرداخت هزینه عضویت در اتحادیه نیستند. شعار شرکت – “این کار را بدون کمک” انجام دهید – در پیام های کوتاه ، جلسات اجباری و تابلوها در غرفه های دستشویی به کارگران منتقل شد.

این اتحادیه شکایت کرد که این تاکتیک ها نشان می دهد که چگونه شرکت هایی مانند آمازون از مزیت برخوردار هستند زیرا می توانند جلسات ضد اتحادیه اجباری برگزار کنند و به کارگران انبار دسترسی داشته باشند تا آنها را ترغیب به رای مخالف کنند. در سال 2018 ، اتحادیه همچنین تلاش کرد و به انبار آمازون جزیره استازون نفوذ کرد.

خانم اومارا گفت که همان شکایاتی که اتحادیه از ثبات و امنیت شغلی ابراز داشته است ، سازماندهی کارگران را دشوار می کند. وی گفت ، دلیل این امر این است که انتقال مشاغل انبار “علیه همبستگی ایجاد و تمایل به سرمایه گذاری در این کارفرما و این شغل کار می کند.”

بسیاری از رهبران کارگری می گویند ادغام آمازون برای غلبه بر کاهش درازمدت عضویت اتحادیه که در اوایل دهه 1980 به بیش از 6 درصد بخش خصوصی نوجوانان مسن سقوط کرد ، امری حیاتی است.

آنها ادعا کردند که آمازون قدرت بیش از میلیون ها کارگر در صنایعی را دارد که در آن فعالیت می کند. به گفته آنها ، تسلط شرکت رقبا را مجبور می کند تا شیوه های کاری خود را که اولویت کارایی را دارد ، اتخاذ کنند.

آپلباوم ، رئیس اتحادیه کارگران خرده فروشی ، در مصاحبه ای در سال 2019 گفت: “آمازون صنایع را یکی پس از دیگری متحول می کند.” چشم انداز آمازون از جهان چشم انداز مورد نظر ما نیست یا تحمل آن نیست. مبارزه برای “آینده کار”.

برخی از رهبران اتحادیه گفتند که کمپین بسمر اهداف کارگری را پیش می برد ، حتی اگر با ضرر پایان یابد.

این انتخابات نوعی پوشش و بحث را در پی داشت و مردم در سراسر کشور شنیدند که اتحادیه ها راه حل هستند. ” “ما توانستیم در مورد آنچه اتحادیه واقعاً انجام می دهد بحث واقعی داشته باشیم.”

نوام شیبر و صوفیا جونی در تهیه گزارش همکاری داشتند.

[ad_2]

منبع: rah-khabar.ir