[ad_1]

Sundar Pichai ، مدیرعامل شرکت مادر Google Alphabet ، به دلیل ترک یک محقق برجسته هوش مصنوعی که انتشار آن نیروی کار این شرکت را متزلزل کرد ، عذرخواهی کرد و سوالاتی را درباره تعهد اعلام شده آن به تنوع و توسعه مسئولانه فناوری AI ایجاد کرد.

با این حال ، آقای Pichai در نامه ای به کارمندان خود در روز چهارشنبه متوقف شد و گفت که این شرکت در راه تسریع در استعفای Timnit Gebru ، که با تیم AI اخلاقی هوش مصنوعی گوگل و یکی از شناخته شده ترین سیاه پوستان همکاری می کرد ، اشتباه بود کارمندان

دکتر گبرو هفته گذشته گفت که این شرکت پس از ارسال نامه الکترونیکی از عدم موفقیت شرکت در استخدام زنان و اقلیت ها و همچنین تعصبات تعبیه شده در فناوری هوش مصنوعی ، وی را اخراج کرد. وی گفت که توضیحاتی راجع به این که چرا این شرکت به او گفته است کاغذی را کشف کند که نقایصی در نژاد جدید فن آوری زبان دارد ، از جمله سیستم ساخته شده توسط گوگل که موتور جستجوی شرکت را پشتیبانی می کند ، از او خواسته است.

وی گفت که پس از توضیحات شفاف یا بحث بیشتر ، پس از یک دوره زمانی مناسب استعفا خواهد داد. این شرکت بلافاصله استعفای وی را پذیرفت و وی را از کلیه خدمات و سیستم های شرکت منصرف کرد.

همکارانش علیه دفاع دکتر گبرو تجمع کردند و گفتند که گوگل رفتار منصفانه ای با او نداشته است و این حادثه نمونه ای از نحوه بدرفتاری کارمندان سیاه پوست در شرکت بوده است.

“من واكنش نسبت به عزیمت دکتر گبرو را به وضوح شنیدم: این باعث ایجاد تردیدهایی شد و برخی از جامعه ما را وادار كرد كه جایگاه خود را در Google زیر سوال ببرند. من می خواهم بگویم که چقدر از این بابت متاسفم و مسئولیت تلاش برای بازگرداندن اعتماد شما را می پذیرم. ” Axios قبلاً ایمیل را گزارش کرده بود.

وی افزود: “ما باید شرایطی را كه منجر به عزیمت دکتر گبرو شده است ارزیابی كنیم ، در اینكه كجا می توانیم پیشرفت و احترام بیشتری داشته باشیم ،” “ما بررسی آنچه اتفاق افتاده را شروع می کنیم تا تمام نکاتی را که می توانیم یاد بگیریم شناسایی کنیم.”

بر توییتر، دکتر Gebru گفت که ایمیل آقای Pichai بهانه واقعی نیست. “من این را به عنوان” از نحوه بازی او متاسفم ، می بینم اما هنوز از کاری که با او کردیم پشیمان نیستم. ” “

قطع رابطه با دکتر گبرو به ویژه برای گوگل سنگین است ، زیرا شامل دو موضوع خاردار برای شرکت است – عدم تنوع در نیروی کار و نگرانی در مورد اثرات خطرناک فناوری هوش مصنوعی.

دکتر گبرو ، که سال گذشته از استنفورد به این شرکت پیوست ، اهمیت تلاش های این شرکت برای استخدام و حفظ زنان بیشتر و همچنین کارمندان سیاه پوست را بیان کرد ، که در حال حاضر کمتر از 2 درصد نیروی کار شرکت را تشکیل می دهند. شرکت. علاوه بر این ، تحقیقات او در مورد تأثیرات طولانی مدت هوش مصنوعی با اهداف استراتژیک این شرکت در اتکا به هوش مصنوعی به عنوان یک فن آوری پیشرفت برای بهبود بیشتر ، اگر نه همه محصولات آن ، مغایرت دارد.

هفته گذشته ، حدود 2000 کارمند گوگل طوماری را در اعتراض به برکناری وی از شرکت امضا کردند و از مدیران سازمان تحقیقاتی وی خواستند در مورد شرایط آزادی دکتر گبرو شفافیت بیشتری نشان دهند.

روز دوشنبه ، اعضای تیم هوش اخلاقی گوگل با انتشار پستی برخی از اظهارات این شرکت در مورد عزیمت وی ​​را به چالش کشیدند ، از جمله ادعای شرکت مبنی بر استعفا و اخراج نشدن وی.

جف دین ، ​​یکی از مدیران ارشد گوگل که ریاست بخش تحقیقات این شرکت را بر عهده دارد ، روز سه شنبه با گروهی از کارمندان دیدار و توضیح داد که چه اتفاقی برای دکتر گبرو افتاده است ، اما بسیاری از آنها جلسه را ترک کردند. حتی بیشتر ناراحت.



[ad_2]

منبع: rah-khabar.ir