سوء تفاهم در کمین مفهوم «جهاد تبیینی» / یادداشت – گزارش سیاسی و اخبار تحلیلی – اخبار سیاسی تسنیم


گروه سیاسی خبرگزاری تسنیم – سعید نادری، پژوهشگر ارشد هسته بازاریابی سیاسی مرکز رشد دانشگاه امام صادق(ع) در یادداشتی درباره مفهوم «جهاد تبیینی» نوشت: آیت الله خامنه ای سال ها در پوشش رهبری بیان می کرد. مفاهیمی برای حل مسائل با اجرای موثر آنها. مردم باید قاطع باشند و مردم بتوانند به اهداف خود برسند. مفاهیمی چون: اقتصاد مقاومتی، آتش به اختیار، تکامل گرایی، تهاجم فرهنگی، جوانی، شور دینی، گام دوم انقلاب، الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت، مقاومت قهرمانانه و فروتنی. یک سوال مهم مطرح می شود که آیا تمام آنچه در گذشته از سوی مدیریت گفته شده محقق شده است؟ به نظر می رسد که پاسخ منفی است و بزرگترین تایید آن تکرارهایی است که مدیریت در طول سال ها داشته است. اما چرا؟ حالا که «جهاد تبیینی» را مطرح کردند، این مفهوم باید پایانی بر دیگر مفاهیم گذشته هم ببیند؟! در این تامل بر آنیم تا به علت بازنمود ناقص مفاهیم مورد استفاده رهبری بپردازیم و پیشنهاداتی ارائه کنیم تا جهاد تبیین دچار این هدف نشود و مؤثر واقع شود.

چرا دقیقاً این مفاهیم و شعارها توسط مدیریت برجسته می شود؟

کشور به دلیل مشکلات عدیده ای که متاثر از اقدامات دشمنان داخلی و خارجی و بی توجهی برخی از مسئولان اجرایی است، پیوسته با مشکلات مختلف اجتماعی مواجه است. البته برخی از این مشکلات تنها مربوط به مسئولان نیست و مردم نیز می توانند آن را حل کنند. با وجود این، رهبری در سال های مختلف با تکیه بر نظرات صاحب نظران در حوزه های مختلف و استدلال خود به عنوان بالاترین چهره نظام، سعی در حل مشکلات اولویت دار کشور دارند. اما تنها به مشکلات بسنده نمی کنند و با وجود اینکه مفاهیمی برای تبیین این گونه مسائل توسط آنها ایجاد و به کار می رود، سعی می کنند برای رفع موانع موجود و حل معضلات اجتماعی پاسخ های مثبتی بیابند، نه تنها مشکلات را به صورت منفی بیان کنند. بنابراین بسیاری از مفاهیم ایجاد شده توسط ایشان راه حلی اساسی است که سعی می کند ضمن آگاه سازی مسئولان و مردم به عنوان مخاطب، انگیزه ای قوی در مخاطب ایجاد کند. در واقع تمامی شعارهای ارائه شده از سوی مدیریت، کاربردی است، یعنی بر اساس تحقیقات اساسی برای حل مشکلات است. بدیهی است که اظهارات ایشان عینی نبوده و فقط ایشان با بیانیه ای جامع سعی در اطلاع رسانی مشکل یا راه حل به مسئولین و مخاطبین هر اداره دارد.

بعد از بیان مفاهیم توسط مدیریت چه اتفاقی می افتد؟

شاید یکی از مهم ترین زمان هایی که رهبران هر سال مفاهیم کاربردی خود را بیان می کنند، نوروز باشد. همزمان با آغاز سال در بیانیه ای شعار سال را انتخاب می کند و پس از آن در سخنانی چرایی و کدام شعار انتخاب شده را بیان می کند. اما بعد از بیان این مفاهیم و شعارها توسط رهبری چه اتفاقی می افتد؟ بدون شک اگر از مردم به طور خاص در مورد شعارهای سال بپرسید، پاسخ خواهند داد که: همه شبکه های تلویزیونی لوگویی متناسب با شعار سال نشان می دهند و سپس بنرهایی به این مناسبت نصب می شود. در شهر و ادارات به نمایش گذاشته شده است. در نهایت مدیران ارشد اجرایی که مخاطب اصلی شعارهای سال رهبری هستند، سعی می کنند این موضوع را در سخنان خود به خاطر بسپارند و گاهی با اعداد و ارقام سعی می کنند علاقه خود را به شعارها نشان دهند.

حتما بخوانید:
آمازون در حال انتقال از حاشیه صنعت فیلم به جریان اصلی است

روند مشابهی برای سایر مفاهیم دنبال می شود. گاهی اوقات آنقدر مفهوم اساسی به نظر می رسد که عده ای سعی در ایجاد شغل، موسسات، اتاق های فکر، کنفرانس ها و غیره دارند. اما آیا این گونه اقدامات صحیح است و آیا این اقدامات می تواند افکار عمومی را اقناع کند و مشکلات اجتماعی ناشی از رهبری را بهبود بخشد؟!

چه اقدامات منفی در بازنمایی مفاهیم رهبری و توسط چه کسانی انجام می شود؟

نمی توان انکار کرد که گروه رهبران همواره با وجدان و عاقلانه سعی در اجرای گفته های خود دارند. اما این قسمت از نمایشگر فعلی قرار است به اقدامات اشتباهی که انجام شده اشاره کند. برخی از این اقدامات اشتباه عبارتند از:

1. مصادره مفاهیم به نفع خود

مفاهیمی که مدیریت برای حل مشکلات اجتماعی به کار می‌برد، به نفع کل جامعه است. اما در این میان عده ای سعی می کنند پس از بیانات رهبری شرایط را طوری آماده کنند که گویی تمام فواید بیانات رهبری برای آنهاست و هر آنچه رهبری فرمودند باید در شرایط آنها صدق کند. مثلاً وقتی رهبری در بیانات خود درباره «جوانان» اشاره کردند، عده ای سعی کردند همه دستگاه های حاکمیتی کشور را جایگزین کنند و این بیانات رهبری را به نفع خود تفسیر کردند. در زمانی بود که خود مدیریت با مشاهده این انحراف دوباره سعی در توضیح بیانیه خود داشت و می گفت اصلا نمی توان از بدن تمرین شده غافل شد و جوانی به سن محدود نمی شود.

این گونه اقدامات توسط برخی جناح ها، گروه های قدرت طلب و گاه از سوی عوامل نفوذی که به دنبال کسب قدرت بیشتر و از بین بردن مشروعیت نظام هستند، انجام می شود.

2. ترویج و تکرار بیش از حد نظریه

با این حال، تبلیغ اظهارات مدیریت درست و بجاست. اما افراط در آن می تواند نتیجه معکوس داشته باشد. مثلاً اگر بخواهیم این کار را فقط با بنرها، تیزرهای تبلیغاتی و عکس های پرهزینه و پرتکرار انجام دهیم، خود تکرار منجر به ارسال پیام منفی به مخاطب می شود. در عین حال، تبلیغات بیش از حد منجر به انتقال پیام “فقط گفتار، نه عمل” می شود.

همچنین مفاهیمی که مدیریت استفاده می کند فقط برای تکرار و ارتقا نیست. بلکه انجام و توجه به این موضوع ضروری است. بنابراین، اگر در مورد یک مفهوم صرفاً نظریه‌های تبلیغاتی و حمایتی بدون هیچ دستاورد جدی وجود داشته باشد، این مفهوم خود به خود به حاشیه می‌رود. به طوری که حتی در صورت تکرار ممکن است به دلیل واکنش منفی مخاطب باشد.

حتما بخوانید:
قیمت هدرز پژو 405

3. ایجاد مراکز، سازمان ها و نهادهای ناکارآمد

آنچه رهبری بیان می کند تحول است. این به معنای جبران اشتباهات و انجام فوری کارهای مثبت و ضروری است. رهبری مفاهیم عملی خود را بر اساس فرصت های موجود بیان می کند، لذا نیازی به اجرای بیانات خود بدون استفاده از فرصت های لازم تنها با ایجاد ریاست اجرایی و ایجاد چندین نهاد و ادارات نیست. به راستی مؤسسات متوالی که بر اساس مفاهیم گوناگون او شروع به کار کردند و خود را به این عناوین آراسته کردند چه نتایجی داشت؟!

گاهی برخی اقدامات از جمله تخصیص بودجه مانند مصوبه اخیر مجلس برای اختصاص 100 میلیارد تومان برای جهاد تبعات منفی خواهد داشت. در واقع این تصور که مفهوم رهبری به بودجه یا نهاد تقلیل می یابد، نوعی سوء تفاهم و بی اهمیت جلوه دادن گزاره های صحیح است. البته نمی توان انکار کرد که گاهی نیاز به تغییر ساختارهای اجرایی کشور و بازنگری در بودجه است. اما این بودجه نباید برای مفهومی مثل جهاد تبیین شود، بلکه باید این بودجه صرف هدفی شود که این مفهوم دنبال می کند.

4. ناملموس بودن آثار اجرایی

وقتی از مفهوم صحبت می شود به معنای تغییر وضعیت بد افراد و کمک به بهبود آن است نه اینکه فقط مشکل را بیان کنیم و سرباز مجروح را ترک کنیم. در واقع مفاهیمی که مدیریت استفاده می کند مانند مرهمی است که مسئولان مربوطه در هر بخش باید به آن توجه کنند و به اصلاح وضعیت کمک کنند. اگر این موضوع به صراحت از سوی مسئولان مورد توجه قرار نگیرد، کاری انجام نمی شود، یعنی آنچه مدیریت گفته تاثیر مثبت و ملموسی نخواهد داشت.

برای مؤثر و کارآمد شدن «جهاد تبیینی» چه باید کرد؟

تا بتوانیم جهاد را به عنوان مصداق عملی این مفهوم تبیین کنیم تا مردم به پیامدهای عینی آن پی ببرند. اول، لازم است از آنچه ما آن را آسیب به بازنمایی مفاهیم دیگر می نامیم پرهیز کنیم. در مرحله دوم باید سعی کنیم عمل انتخاب را واقعی و غیر مجازی کنیم، یعنی سعی کنیم صرفاً روی تبلیغات و توضیحات مجازی تمرکز نکنیم. لازمه این امر این است که (1) اقداماتی را انتخاب کنیم که ارتباط مستقیم با مردم داشته باشد، (2) مردم بتوانند عواقب این جهاد را عینی و عینی ببینند، (3) به جای اینکه اقدامات را رسمی و اداری کنیم. غیر رسمی و داوطلبانه باشد و (4) حتی برای تبلیغات باید از روش های حضور مستقیم مانند «تبلیغات عمیق» استفاده کنیم.

باید به درستی درک کرد که مخاطب برخی مفاهیم مانند «جهاد تبیینی» تنها مختص مسئولان ساختارهای دولتی نیست. به عبارت دقیق تر، همه مردم مسئول هستند. اما برای اینکه همه این مسئولیت را درک کنند، لازم است که خود مفهوم را توضیح دهیم و دلیل اهمیت آن و اقداماتی را که افراد می توانند انجام دهند، توضیح دهند.

انتهای پیام/

دیدگاهتان را بنویسید

hacklink al hd film izle php shell indir siber güvenlik türkçe anime izle Fethiye Escort android rat duşakabin fiyatları fud crypter hack forum instagram beğeni bayan escort - vip elit escort html nullednulled themesredfoxbetMobil Ödeme BozdurmaMobil Ödeme BozdurmaMobil Ödeme Nakite ÇevirmeKamagraMobil Ödeme BozdurmaMobil Ödeme BozdurmaVodafone Mobil Ödeme Bozdurma