[ad_1]

لتیسیا جیمز ، دادستان کل نیویورک ، سه شنبه شب با طرح این استدلال که این شرکت از محافظت ناکافی از کارگران نیویورک در طی شیوع همه جانبه محافظت نکرده و تلافی کارمندانی را که از شرایط ابراز نگرانی کرده اند ، علیه آمازون شکایت کرد.

این پرونده بر روی دو مرکز آمازون تمرکز دارد: یک انبار بزرگ جزیره استاتن و یک انبار تحویل کالا در کوئینز. خانم جیمز ادعا می کند که آمازون نتوانسته است ساختمانهای خود را به درستی تمیز کند ، برای موارد شناخته شده Covid-19 ردیابی تماس ناکافی انجام نداده است و “پاسخ سریع” داده است تا شکایات کارگران را ساکت کند.

خانم جیمز در دادخواست شکایت در دادگاه عالی نیویورک گفت: “سود شدید آمازون و نرخ رشد نمایی به ازای جان ، سلامت و ایمنی کارگران خط مقدم آن است.”

کلی نانتل ، سخنگوی آمازون ، گفت این شرکت به بهداشت و ایمنی کارکنان خود بسیار اهمیت می دهد.

خانم نانتل گفت: “ما اعتقاد نداریم كه برنامه دادستان كل تصویری دقیق از صنعت پیشرو آمازون در پاسخ به بیماری همه گیر ارائه دهد.”

هفته گذشته آمازون برای جلوگیری از طرح اتهامات علیه خانم جیمز در دادگاه فدرال شکایت کرد. این شرکت استدلال می کند که ایمنی در محل کار یک موضوع فدرال است ، نه قانون ایالت.

هفته گذشته آمازون در شکایت 64 صفحه ای خود گفت اقدامات امنیتی “بسیار فراتر از الزامات قانون” است. وی به یک بازرسی غافلگیرانه توسط اداره کلانتری نیویورک اشاره کرد که نشان داد آمازون “به نظر می رسد فراتر از این است و از الزامات کنونی پیروی می کند.” این شرکت سایر اقدامات ایمنی را كه انجام داده است ، از جمله بررسی دما و ارائه آزمایش های رایگان Covid-19 در محل ، با جزئیات توصیف كرد.

نیویورک با کت و شلوار گفت که آمازون حداقل 250 کارمند در انبار استیتن آیلند را که دارای Covid-19 بودند ، کتباً اعلامیه دریافت کرده است. در بيانيه بيش از 90 مورد ، كارمند آلوده هفته قبل در محل كار خود بود ، اما آمازون قسمت هايي از ساختمان را تعطيل نكرد تا تهويه مطابق نياز دولت فراهم شود.

خانم جیمز گفت که حداقل تا پایان ماه ژوئن ، آمازون برای شناسایی ارتباط نزدیک آنها با کارگران آلوده مصاحبه نکرده است و در عوض به بازبینی تصاویر نظارتی اعتماد کرده است ، که ممکن است سه روز طول بکشد و کل انبار را پوشش دهد. در این شکایت آمده است: کمبود مصاحبه “فرایندی بسیار زمانبر ایجاد کرده است که ارتباط نزدیک را به موقع شناسایی نمی کند.”

وی همچنین ادعا می کند که آمازون انتقام کریستین اسمالز را گرفته است ، کارگری که این شرکت در بهار اخراج کرد. آقای اسمالز نگرانی در مورد ایمنی مدیران را مطرح كرد و اعتراض عمومی را در پارکینگ تاسیسات جزیره استاتن به راه انداخت.

آمازون گفت که علی رغم اینکه در مرخصی استحقاقی قرنطینه پس از مواجهه با یکی از همکاران وی که از نظر ویروسی کرونا مثبت بود ، آقای اسمالز به دلیل رفتن به محل کار برای اعتراض اخراج شد.

در بیانیه خانم جیمز آمده است که دو افسر منابع انسانی آمازون درباره وضعیت آقای اسمالز به طور کتبی صحبت کرده اند. مقامات گفتند که اخراج او غیرمنصفانه بود زیرا او وارد ساختمان نشده و آمازون به او نگفته است که سیاست قرنطینه شرکت وی را از حضور در خارج از مرکز منع کرده است.

خانم جیمز گفت كه آمازون با اخراج آقای اسمالز و محكوم كردن یكی دیگر از رهبران معترض ، پیامی هول آور برای دیگران می فرستد.

وی گفت: “مقامات آمازون به درستی می ترسند که اگر شکایت های بهداشتی و ایمنی را در مورد پاسخ Amazon Covid-19 شکایت کنند ، آمازون قصاص آنها را خواهد کرد.”

این ایالت گفت آمازون باید سیاست خود را تغییر دهد ، آموزش ببیند و تحت نظارت ایمنی قرار بگیرد ، و همچنین باید حقوق و دستمزد از دست رفته آقای اسمالز را پرداخت کند و کار خود را پس دهد.

[ad_2]

منبع: rah-khabar.ir