چرا “زن شگفت انگیز” در خانه مهم است


این مقاله بخشی از خبرنامه On Tech است. تو می توانی اینجا ثبت نام کنید برای دریافت آن در روزهای هفته.

اگر این لحظه ای باشد که سرگرمی برای همیشه تغییر کند ، فقط به این دلیل نیست که پخش جریانی برنده است. این نیز به این دلیل خواهد بود که کنترل کامل غیرقابل مقاومت است.

برادران وارنر ، نیروگاه هالیوود که شامل فیلم های Wonder Woman ، هری پاتر و کازابلانکا در فیلم هایش است ، روز پنجشنبه گفت که همه فیلم های جدید در سال 2021 همزمان با اکران در سینماها پخش می شوند. در مورد خواهران و برادران جریانی ، HBO Max ، برای همکارانم بروکس بارنز و نیکول اسپرلینگ بنویسید.

پیش از این ، برخی از فیلم های جدید در ایالات متحده برای روزی که اولین نمایش آنها در سینماها بود ، در خانه تماشا می کردیم. اما هرگز در این مقیاس.

برادران وارنر گفت که رویکرد “فیلم ها به علاوه پخش جریانی” او اقدامی موقتی است ، در حالی که همه گیر همه مردم را نگران سالن های نمایش فیلم می کند. اما اشتباه نکنید همانطور که بروکس و نیکول نوشتند بازگشت به روشهای قدیمی انجام کار تقریباً غیرممکن است.

شما و مست هایتان در نمایشگاه بزرگ پخت بریتانیا می دانید که چرا. بروکس به من گفت: “این موضوع در مورد تبدیل HBO Max به Netflix است.”

شرکتهای معمولی سرگرمی مانند AT&T ، صاحب برادران وارنر ، والت دیزنی و اساساً هر کسی که تا به حال یک برنامه تلویزیونی انجام داده است ، سعی در تبدیل شدن به Netflix و سریع دارند. (پیتر کافکا ، نویسنده رسانه از Recode ، که گفت یکی دیگر از عوامل انتشار فیلم آنلاین برادران وارنر ، ضعف های زنجیره ای تئاترهای سینما است ، چند هفته پیش در مورد خواستار جلب نظر نتفلیکس نوشت.)

اما درک انگیزه دست کم گرفته شده در مورد حسادت نتفلیکس نیز مهم است. این فقط جریان ، ضرب و شتم شرکت های تلویزیون کابلی و سینماها نیست. Netflix یک بازآرایی کامل از سرگرمی ها به امپراتوری های مستقل است که تا آنجا که ممکن است از اولین فریم عکس فیلم تا آخرین پیکسل فیلمی که در تلفن تماشا می کنید کنترل می شود.

مدل قدیمی سرگرمی شامل پخش مداوم کنترل است. شرکتی که یک فیلم را تولید می کند ، برای انتشار آن به cineplex اعتماد می کند و سپس محصول خود را به فروشگاههای اجاره ویدیو (به خاطر می آورید؟) ، خدمات بارگیری فیلم ، کانالهای تلویزیونی و سایر افراد خارجی دوباره به بازار عرضه می کند. مطمئن باشید که دیده خواهد شد

این رویکرد جدید دسته ای از آن را آزاد می کند. در عوض ، نتفلیکس سعی می کند تقریباً همه چیز را از ابتدا تا انتها کنترل کند. هنوز آنجا نیست و AT&T با HBO Max هنوز دور نیست – اما این جهتی است که همه به آن می روند.

گویی فورد به جای خرید قطعات از یک دسته از تأمین کنندگان مختلف و گذراندن از طریق نمایندگی های اتومبیل ، در تلاش است تا هر قطعه ای را که وارد اتومبیل هایش می شود ، ماشین ها را جمع کند و بفروشد.

تاکنون تقریباً چیزی شبیه به آن وجود نداشته است و به همین دلیل این بازآرایی صنعت سرگرمی با تاریخ تغییرات بزرگی که باعث شد هالیوود بارها مرگ خود را پیش بینی کند متفاوت است.

صادقانه بگویم ، من نمی دانم مدل امپراتوری خودمختار ، با الهام از Netflix ، ادامه خواهد یافت یا خیر. حتی Netflix مجبور است دائماً پول قرض کند ، زیرا معمولاً هر سال پول بیشتری از آنچه از اشتراك های ما می گیرد ، خرج می كند. اما از آنجا که هر شرکت بزرگ سرگرمی در تلاش است تا سرنوشت خود را کنترل کند ، این معامله بزرگ را دست کم نگیرید.


همکاران من کید متز و دایسوکه واکابایاشی گفتند ، تیمیت گبرو ، یک محقق محترم گوگل ، تیمینت گبرو گفت که او پس از انتقاد از روش خود برای استخدام اقلیت ها و تعصبات تعبیه شده در سیستم های هوش مصنوعی ، از شرکت اخراج شد.

(در اینجا می توانید ایمیلی را که دکتر گبرو برای گروهی از کارمندان گوگل نوشت و نامه ای را که جف دین ، ​​نظارت بر هوش مصنوعی گوگل ، برای این شرکت نوشت ، بخوانید).

ما می بینیم که درگیری بین کارگران در شرکت های فن آوری و کارفرمایان آنها بیشتر در مورد موضوعاتی از جمله ایمنی محل کار ، تنوع و اخلاقیات فناوری در حال افزایش است.

این احتمالاً چنین نیست زیرا Google ، Facebook یا Amazon بیشتر از یک رستوران زنجیره ای یا یک شرکت حسابداری اختلاف نظر بین مدیریت و کارمندان دارند. یعنی شرکت های بیگ تک کارفرمایان معمولی نیستند. دنیای خارج بیشتر به آنچه آنها انجام می دهند توجه می کند و ما نیز باید این کار را انجام دهیم.

این شرکت های غول پیکر برای همه چیز ، از نحوه طراحی دفاتر تا حقوق کارگران و آنها ، روند تعیین می کنند باید در یک استاندارد بالاتر نگهداری شود شرکت ها اغلب می گویند که توجه بیشتری می خواهند و سزاوار آن هستند ، اما مطمئن نیستم که منظورشان باشد.

هنگامی که دای در سال 2017 مقاله ای در مورد تحلیلی نوشت که نشان می دهد گوگل در بیشتر سطوح کار بیشتر از زنان به کارمندان مرد حقوق می دهد ، رئیس منابع انسانی این شرکت در آن زمان به او گفت: “من به گوگل اعتماد دارم اندازه و شاید اندازه یا اهمیت ما در زندگی روزمره مردم ، فکر می کنم ما مرکز توجه هستیم. کمی احساس بی انصافی می کنم. “

من این نقل قول را فراموش نکرده ام. فکر می کنم این مدیرعامل با صدای بلند چیزی را می گفت که اکثر همسن و سالانش به آن اعتقاد دارند اما خودشان را حفظ می کنند. او حق داشت که گوگل در کانون توجه قرار گرفت. او اشتباه کرد که بی انصاف بود.

شرکت مادر گوگل ارزش بازار سهام تقریباً معادل تولید ناخالص داخلی اسپانیا دارد. بنابراین کاملاً منصفانه است که توجه یک کشور بزرگ به آن توجه شود.


  • صحبت از نورافکن های شغل Big Tech: همکاران من سسیلیا کانگ و مایک آیزاک نوشتند ، دولت فدرال از فیس بوک شکایت کرده و آن را متهم به غیرآمریکایی بودن ، ترجیح دادن کارگران خارجی دارای ویزا نسبت به ایالات متحده کرده است. به گفته آنها ، این دادخواست نشان می دهد که شرکت های بزرگ فناوری در رحمت سیاستمداران آمریکایی هیچ یک از احزاب بزرگ نیستند.

  • آیا فشارهای کوچک می توانند از اینترنت لذت بیشتری ببرند؟ Axios گزارش داد که YouTube گفت قبل از ارسال نظرات ویدئویی بالقوه توهین آمیز ، شروع به یادآوری افراد می کند. بسیاری از سرویس های معروف اینترنتی روش هایی از این قبیل را امتحان کرده اند تا افراد را ترغیب به تفکر قبل از ارسال مطلبی برای پشیمانی یا به اشتراک گذاشتن اطلاعات نادرست کنند. شواهد مختلفی وجود دارد که نشان می دهد موثر است.

  • ما عاشق خرید هستیم – چیزهایی را که بصورت آنلاین خریداری کرده ایم پس می دهیم: Recode درمورد اینکه چرا آمازون و سایر خرده فروشان تجارت الکترونیکی فرصت بیشتری به مردم برای بازگشت کالا شخصاً اغلب در فروشگاه های فیزیکی که با خرده فروشان تجارت الکترونیکی رقابت می کنند ، ارائه می دهند.

یک زن و شوهر از استرالیا پس از پیک نیک به خانه بازگشتند و دریافتند که این کوالا به درخت کریسمس پلاستیکی خود چسبیده است. کوالا بسیار دفن شده بود تا توسط نجاتگران حیات وحش از روی استخوان خود خارج شود ، اما به یک درخت واقعی در خارج منتقل شد.


ما می خواهیم از تو بشنویم. نظر خود را در مورد این خبرنامه و موارد دیگری را که می خواهید کشف کنید به ما بگویید. می توانید با ما در تماس بگیرید [email protected]

اگر هنوز این خبرنامه را در صندوق ورودی خود دریافت نمی کنید ، لطفا اینجا ثبت نام کنید.


منبع: rah-khabar.ir

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>