[ad_1]

سیاتل – تا پایان روز دوشنبه ، هزاران پاکت زرد ارسال شده به یک ساختمان آجر چمباتمه در بیرمنگام ، آلاباما ، سرنوشت یکی از پربیننده ترین انتخابات اتحادیه های تاریخ اخیر را که می تواند جنبش کارگری و یکی از آنها را تغییر دهد ، رقم خواهد زد. بزرگترین کارفرمایان در آمریکا.

این پاکت نامه ها شامل برگه های رای گیری از کارگران انبار آمازون در نزدیکی بیرمنگام است. تقریباً 6000 کارگر در ساختمان ، یکی از بزرگترین کارمندان آمازون ، پس از سالها مقاومت شدید این شرکت ، حق تصمیم گیری در مورد تشکیل اولین اتحادیه آمازون در ایالات متحده را دارند.

سازمان دهندگان این پرونده را به عنوان بخشی از یک کارزار ماهانه مطرح کردند که نظارت شدید آمازون بر کارگران موجب افت کرامت آنها می شود و حقوق آنها متناسب با فشار مداومی که کارگران احساس می کردند تولید می کنند نیست. این اتحادیه تخمین می زند که حدود 85 درصد از نیروهای انبار سیاه پوست هستند و این سازمان را به مبارزه برای عدالت نژادی مرتبط کرده است.

آمازون استدلال کرده است که حداقل دستمزد 15 دلاری آن دو برابر حداقل ایالت است و این بیمه درمانی و سایر مزایایی را ارائه می دهد که هنگام کار با دستمزد پایین به سختی می توان یافت.

“حتی این واقعیت که رای گیری در حال انجام است ، همه پرسی به اصطلاح است آینده کار. “گفت بث گوتلیوس ، محققی که در صنعت انبارداری مطالعه می کند.

نتیجه رأی گیری هرچه باشد – که ممکن است روزها مشخص نباشد – ابتکار اتحادیه صنفی قبلاً توانسته است بزرگترین شرکت تجارت الکترونیکی جهان را متزلزل کرده و توجهات خود را به شکایات مربوط به شیوه های کاری آن جلب کند. این رأی گیری در یک زمان ظریف برای این شرکت صورت می گیرد ، که به دلیل قدرت و نفوذ در بازار خود در واشنگتن و سراسر جهان با نظارت فزاینده ای روبرو است ، که در هنگام شیوع همه گیر هنگامی که مصرف کنندگان آنلاین برای جلوگیری از فروشگاه ها رشد می کردند ، افزایش یافت. رئیس جمهور بایدن از کارگران و همچنین بسیاری از رهبران مترقی حمایت کرد.

اگر اتحادیه فروشگاه های خرده فروشی ، عمده فروشی و فروشگاهی به موفقیت برسد ، این یک پیروزی بزرگ برای جنبش کارگری است که عضویت آن برای دهه ها کاهش یافته است. این پیروزی همچنین به او جایگاهی در دومین کارفرمای خصوصی بزرگ کشور خواهد داد. این شرکت در حال حاضر 950،000 کارمند در ایالات متحده دارد که فقط در سال گذشته بیش از 400،000 نفر اضافه کرده است.

در صورت از دست دادن اتحادیه ، به ویژه با اختلاف زیاد ، آمازون وضعیت دستگاه اتحادیه را تغییر می دهد ، به نظر می رسد که باد زیادی در پشت خود داشته است. این ضرر می تواند سازمان دهندگان کار را مجبور کند تا در استراتژی کلی خود تجدید نظر کنند و به آمازون اطمینان دهند که رویکرد آن کار می کند.

آرمان صنفی بخشی از توجه ملی را به دلیل تمرکز ملت بر کارگران اصلی در طی همه گیری و نابرابری های نژادی برجسته توسط جنبش سیاه زندگی ها جلب کرد.

سناتور برنی سندرز از ورمونت روز جمعه هنگام دیدار از آلاباما گفت: “بدیهی است که ما می خواهیم پیروز شویم.” “اما من فکر می کنم یک نکته اساسی قبلاً اثبات شده است. و این این است که کارگران ، حتی در جنوب عمیق ، آماده ایستادن و سازماندهی و مبارزه برای عدالت هستند. “

در بسمر ، آلاباما ، یك نقطه رادیویی طرفدار اتحادیه كه توسط Black Lives Matter پرداخت می شود ، در یك ایستگاه محلی تحقیق و توسعه پخش شد ، در حالی كه هر تقاطع اطراف انبار مملو از علائم بود. “باما پشتت است! به اتحادیه رأی دهید! “یک خواندن. این ساختمان بزرگ با آگهی های آبی آسمانی که روی آن “VOTE” نوشته شده بود پوشانده شده بود. روز جمعه ، یک کارمند آمازون برای دفع رسانه های خبری در حال چرخاندن گاری در پارکینگ بود.

سارا نلسون ، رئیس اتحادیه کارمندان پرواز ، که در این ماه از بسمر بازدید کرد و احساس “حیرت انگیزی” کرد ، گفت: “پیروزی اتحادیه” می تواند جنبش کارگری را تغییر دهد زیرا ما در تعیین اینکه کارگران چه کسانی هستند ، چه افرادی عضو اتحادیه هستند تغییراتی ایجاد کرده ایم. ” حمایت محلی از اتحادیه.

خانم نلسون گفت ، اگر کارگران به اتحادیه رای دهند ، نتیجه “بسیار ویرانگر خواهد بود”. خانم نلسون گفت که “مردم به دلیل آنچه در روی زمین تجربه می کنند باور کردن برای آنها دشوار خواهد بود”.

دیدار آقای سندرز ظاهراً به اعصاب آمازون ضربه زد. پس از اعلام این سفر ، دیو کلارک ، که مدیریت عملیات آمازون و تجارت جهانی مصرف کنندگان را بر عهده دارد ، در یک سری پیام های توییتری و همچنین حساب رسمی این شرکت در شبکه های اجتماعی به آقای سندرز حمله کرد. آقای کلارک در توئیتی نوشت: “من اغلب می گویم كه ما كارفرمای برنی سندرز هستیم ، اما این كاملاً درست نیست ، زیرا ما در واقع كار پیش رو ارائه می دهیم.”

آمازون گفت که اعتقاد ندارد اتحادیه صنفی نماینده اکثر کارگران خود است. وی از گمانه زنی درباره اتفاقات پس از رای گیری امتناع ورزید.

استوارت آپلباوم ، رئیس اتحادیه ، در بیانیه ای گفت: “اگرچه ما نمی دانیم كه رای گیری چگونه پیش خواهد رفت ، اما ما معتقدیم كه ما در را به یك سازمان بزرگتر در كشور باز كرده ایم.” “و ما فهمیدیم که مدتی که کارفرمایان برای خرد کردن کارمندان خود در تلاش برای به دست آوردن رای اتحادیه به کار خود ادامه می دهند – این کمپین به نمونه بارزی از دلیل نیاز ما به اصلاح قانون کار در این کشور تبدیل شده است.”

تلاش ها برای وحدت به سرعت جمع شدند ، خصوصاً برای هدفی که چنین هدفی بزرگ را دنبال می کرد. تابستان سال گذشته ، کارگران ساختمان بسمر به شعبه محلی اتحادیه های کارگران خرده فروشی مراجعه کردند. در ماه اکتبر ، برگزارکنندگان هر روز در انبار حاضر می شدند و سعی می کردند بین شیفت ها با کارگران صحبت کنند.

در پایان ماه دسامبر ، بیش از 2000 کارگر کارت امضا کرده بودند که نشان می دهد آنها خواهان انتخابات هستند. هیئت کارگران تشخیص دادند که این رقم برای برگزاری رای گیری علاقه کافی نشان می دهد.

آمازون می خواست رای گیری به صورت معمول صورت گیرد ، اما شورای ملی کار این بیماری همه گیر را بسیار خطرناک تشخیص داد و دستور داد انتخابات از طریق پست انجام شود.

برگه های رای گیری در اوایل فوریه برای کارگران ارسال شد و باید تا پایان روز دوشنبه توسط هیئت کارگری در دفتر خود در بیرمنگام امضا و دریافت شود.

شمارش آرا از روز سه شنبه آغاز می شود ، روندی که ممکن است روزها طول بکشد.

ابتدا ، یک کارمند در هیئت کارگران نام کارگران را بدون باز کردن یک پاکت داخلی با برگه رای واقعی ، می خواند. نمایندگان اتحادیه و آمازون در یک کنفرانس ویدیویی خصوصی حضور خواهند داشت. در حالی که هر نام خوانده می شود ، آنها نام کارگران موجود در لیست کارمندان را بررسی می کنند و اگر هر یک از احزاب اختلاف نظر در مورد حق داشتن این کارگر را داشته باشند ، این رای لغو می شود. همچنین انتظار می رود نماینده ای از هر طرف شخصاً برای مشاهده روند کار حضور داشته باشد.

هنگامی که هر دو طرف فرصت داشته باشند اعتراض خود را نسبت به قابل قبول بودن ابراز کنند ، NRRB شروع به شمارش آرا بلامنازع می کند. پس از هر 100 رأی ، دفتر کار مجدداً این رأی ها را شمارش می کند تا زمانی که همه رأی ها شمرده شود. این بخش در خط کنفرانس ویدیویی برای خبرنگاران باز خواهد بود.

اگر تعداد آرا مناقشه برانگیز بیشتر از رأی های بدون رأی باشد ، احتمالاً منجر به استدلال های حقوقی اتحادیه و آمازون در مورد قابل قبول بودن هر رأی مورد اختلاف خواهد شد. هر کشور حدود یک هفته وقت دارد تا ادعاهای خود را قبل از تأیید آرا N NRRB ارائه دهد.

هر یک از طرفین ممکن است در مورد عادلانه بودن رأی بحث کنند. به عنوان مثال ، اتحادیه ممکن است استدلال کند که این شرکت برای جابجایی نامناسب رأی گام برداشته است ، در صورت حمایت کارگران از سازمان به طور بالقوه باعث ترس از انتقام جویی خواهد شد.

در صورت غلبه اتحادیه ، کارگران می ترسند شرکت بتواند انبار را ببندد. آمازون از مکانهایی که پیش از این باعث سردرد شده اند دور شده است. در سال 2000 ، دفتر خدمات مشتری را که سعی در ادغام داشت ، تعطیل کرد و گفت این تعطیلی نتیجه یک سازماندهی مجدد است. هنگامی که سیاتل می خواست از این شرکت مالیات بگیرد ، ساخت برج اداری را متوقف کرد و پس از مواجهه با مخالفت های مترقی ، برنامه ساخت دفتر دوم خود را در نیویورک کنار گذاشت.

مارک ولفراعت ، مشاور تدارکات که نظارت دقیق شرکت را بر عهده دارد ، گفت: اما این شرکت بیش از 360 میلیون دلار برای اجاره و تجهیز انبار بسمر استخدام کرده است و قطع صدای یک نیروی کار بزرگ سیاه پوست می تواند نتیجه معکوس دهد.

صرف نظر از نتیجه ، آقای ولفرات گفت که این انتخابات نشانه ای از نیاز آمازون برای انجام کار است. وی گفت: “برای بیشتر شركتهایی كه در برخی از ظرفیتها سازماندهی می كنند ، این اتفاق نیفتاد زیرا آنها كار فوق العاده ای را در زمینه مدیریت افراد انجام دادند.”

در صورت از دست دادن اتحادیه ، آمازون حداقل یک مشتری خود را از دست خواهد داد: مایکل رندر ، خواننده رپ که از Killer Mike پیروی می کند. وی روز جمعه در کنار آقای سندرز حضور یافت و گفت: “اگر این رأی به تصویب نرسد ، اگر این شرایط بهتر نشود ، من دیگر از آمازون سفارش نمی دهم.”

سونام واس با گزارش هایی از بسمر ، آلاباما همکاری می کرد.

[ad_2]

منبع: rah-khabar.ir